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淮安開發(fā)控股有限公司是2005年4月經(jīng)淮安市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的國有獨(dú)資公司。目前公司已發(fā)展為集房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、金融融通、商貿(mào)流通、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域的大型綜合性國有投資集團(tuán)。 現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，淮安開發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司面向社會(huì)公開招聘各類人才，具體如下： 一、招聘崗位及要求： 淮安開發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司等4個(gè)崗位，具體要求詳見《2022年淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表》。 二、應(yīng)聘人基本條件： 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，作風(fēng)正派，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的政治思想品質(zhì)和健康向上的人生觀、價(jià)值觀。 2、愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作努力，有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，有集體主義觀念和企業(yè)榮辱觀。 3、身體健康，年滿18周歲，視力、體重正常。對年齡等有特殊要求的崗位，以《2022年淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表》中相關(guān)要求為準(zhǔn)。 4、具備《2022年淮安開發(fā)控股有限公司職能部門及子公司招聘人才崗位表》中具體崗位相關(guān)條件及要求。 5、有不良記錄與反映的人員、參加邪教組織的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)名。 三、招聘程序： （一）報(bào)名： 應(yīng)聘人通過登陸淮安開發(fā)控股有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)或其他方式閱讀招聘公告，下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱（資質(zhì)）證書等相關(guān)資料掃描件及本人近期2寸免冠照片3張（或電子版1張），于2022年05月25日17:30前采用電子信箱或快遞（郵寄）提交方式報(bào)名，報(bào)名資料編制成壓縮文件，文件名為“姓名+應(yīng)聘單位簡稱+應(yīng)聘崗位”。 1、公司網(wǎng)站：http://www.gansumedia.com 2、微信公眾號(hào)：kaifakonggu 3、電子信箱：kfkgrlzy＠hakfkg.com 4、郵寄地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)富譽(yù)路3號(hào)淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部（聯(lián)系電話：0517-89080233）。 （二）審核篩選： 根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步審核、篩選，合格的列入面試名單并通知本人，不合格的不再通知。 （三）筆試、面試： 招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定比例，其中，管理技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)不低于1:3，普通員工招聘比例由各子公司結(jié)合實(shí)際自行確定。 面試、筆試及總成績統(tǒng)一實(shí)行百分制，其中，面試、筆試總平均成績在60分以下（如無筆試環(huán)節(jié)，面試成績在60分以下）的，屬于不符合招聘要求。 考評時(shí)，面試、筆試總平均成績在60分以上（如無筆試環(huán)節(jié)，面試成績在60分以上）的，按由高到低依次進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。 （四）考察、體檢： 根據(jù)面試、筆試總成績合格人員由高分到低分，按1:3比例確定考察人選。列入考察人選須通過資格復(fù)審，并提供單位同意報(bào)名證明。 考察合格的，按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。體檢人員出現(xiàn)不合格或缺席、放棄的，在考察合格人員中，按面試、筆試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢名單。 （五）錄用： 體檢合格人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。 四、其他事項(xiàng)： 1、應(yīng)聘人填寫和提供的應(yīng)聘資料應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，否則，將取消其報(bào)名資格或聘用資格。 2、為保證應(yīng)聘人員身體健康，應(yīng)聘人參加面試、筆試、資格復(fù)審及體檢時(shí)應(yīng)佩戴一次性口罩、主動(dòng)接受和配合體溫測量、健康掃碼等。 3、應(yīng)聘人員在任何招聘程序、環(huán)節(jié)遲到視為自動(dòng)放棄。遇不可抗力或其他特殊情況遲到的，須經(jīng)招聘小組核實(shí)、認(rèn)可。 4、招聘咨詢電話：0517-89080233；監(jiān)督電話：0517-89860739。 5、本公告解釋權(quán)屬淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部。 淮安開發(fā)控股有限公司 2022年05月19日 附件1： 
附件2：  附件2-應(yīng)聘人員登記表 空白 新版.xls
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